某食品制造企业是由国资、民营资本、外资组成的产权多元化的股份制上市公司，主要从事食品的开发、生产和销售，在全国设有100多个办事处，进行市场分销。
公司面临的情况：
1、公司全国市场的快速布局，大量促销人员实现人才本地化，当地没有正规的分支机构，社保、工资、福利等是公司面临的问题。
2、促销活动过程短期使用促销员，在公司没有正常的编制。
3、长期促销人员或短期促销人员流动量比较大，无法进行管理。
4、公司为了为客户提供更优质的服务，使用的大量的兼职人员。
5、办事处对人力资源专业不熟练，国家政策了解不到位，使企业出现劳动纠纷往往处在被动局面。
我司提供服务：
1、辅助性、临时性、替代性岗位在国家政策范围的内采用劳务派遣的形式，解决当地或异地社保缴纳、工资福利发放的问题，又能解决企业编制的问题。
2、兼职人员外包给我司，由我司负责这些人员的外包服务。
3、在前两项服务的基础上，我司利用对国家劳动政策的了解，提供劳动争议咨询服务。
